なぜ人事は奢り昂ぶってしまうのか「給与で会社を選ぶ人とは働きたくない」

最近とある会社の人事が「給与で会社を選ぶ人とは働きたくない」とツイートし見事炎上した。

「給与で会社を選ぶ人とは働きたくない」　人事担当の投稿が物議　“実名アカウント”の炎上リスク浮き彫りに

ある民間企業の人事担当者が、給与や待遇で会社を選ぶ人と働きたくないとしたツイートが物議を醸している。所属元と実名を明かしたアカウントでのこのツイートには、この企業が募集中の中途採用案件の待遇条件も相まって、賛否両論の声が挙がっている。

私は人事自体のの経験は無いが、面接の経験は転職を3回やっているので何度も人事担当と話す機会はあった。
「なんでこんな短期で辞めたんですか？会社としては大損ですよね？（迫真）」
「（逆質問に対し）すごい質面責めですねｗｗ（ニヤニヤ顔）」
「あなたの会社の売上いくらですか？え？従業員こんなにいるのに、これだけですかｗｗ」
「（私の「やっぱり」という口癖に対し）またやっぱりって言ったｗｗ」

短期離職に対する質問に対してはともかく、人を侮辱するような・上から目線の言動が多いこと多いこと。ちなみにこんな対応されたら、こちらからお断りしている。まったく交通費と有給分を請求したいくらいだ。

企業と個人では力の差が歴然だ。人事が奢り昂ぶってしまうのも分かる。誰だってヘコヘコした人間がすり寄ってきて、おべっかしてくれたら勘違いしてしまうだろう。

面接は公平ではない。
ただ、公平感を出してくれた方が、応募者もそこで働いてみたいと思える。
それこそ「お金はそこまでいりません！ここで働きたい」といってもらえるかもしれない。
にも関わらず「給与で会社を選ぶ人とは働きたくない」と公言してしまうのは馬鹿だなぁと思う。